Vertrieb und Marketing: Hier steigen die Gehälter
Im Jahr 2015 sind die Gehälter von Mitarbeitern in Vertrieb und Marketing im Durchschnitt um 2,6 Prozent gestiegen. Das ist das Ergebnis einer Studie der Unternehmensberatung Kienbaum. Führungskräfte wie Vertriebsleiter verdienen rund 2,9 Prozent mehr, Spezialisten und Sachbearbeiter erhalten immer noch 2,6 Prozent mehr Einkommen.
Guter Verdienst im Produktmanagement – auch ohne Studium
Im Schnitt verdient eine Führungskraft beispielsweise im Produktmanagement etwa 113.00 Euro im Jahr, Spezialisten bekommen immer noch 73.000 Euro jährlich. Ein Sachbearbeiter hat im Jahr 49.000 Euro auf seiner Abrechnungsliste stehen. Damit verdienen vor allem Produktmanagement-Führungskräfte ähnlich gut wie Akademiker aus den technischen Fachrichtungen. Ein Ingenieur bezieht etwa ein ähnliches Einkommen wie ein Manager aus der mittleren Führungsebene im Produktmanagement.
Nach einer drei- bis sechsjährigen Berufserfahrung kommen die Manager auf rund 82.000 Euro. Wer bis zu 20 Jahre auf dieser Hierarchieebene bleibt, verdient leicht die doppelte Summe. Spezialisten können sich im Produktbereich in 20 Jahren auf über 90.000 Euro steigern.
Anhand dieser Strukturen wird deutlich, dass man im Produktmanagement nicht unbedingt studieren muss, um ein attraktives Gehalt zu beziehen. Während ein Ingenieur eine akademische Ausbildung von mehreren Jahren absolvieren muss, um ein ähnliches Einkommen zu erhalten, sind in Vertrieb und Marketing auch für Spezialisten vergleichbare Gehälter möglich.
Wissen muss man, dass die variable Vergütung für Vertriebsleiter oder für Kundenbetreuer weit verbreitet ist. Ein Key-Account-Manager Gehalt enthält nicht selten einen Anteil von knapp 20 Prozent der Gesamtvergütung als variable Bezahlung.
Vertrieb und Marketing bleiben interessant
Schaut man sich das Produktmanagement in Vertrieb und Marketing an, wird klar, dass die Gehälter hier in den letzten Jahren stetig gestiegen sind. Mit einem Plus zwischen zwei und drei Prozent kann der Bereich mit anderen Sparten gut mithalten. Ähnlich attraktive Entwicklungen sind in der Technik zu verzeichnen. Ein Ingenieur verdient nach einigen Jahren der Berufstätigkeit ein vergleichbares Einkommen wie ein Vertriebsleiter.
Es ist zu erwarten, dass sich dieser vielversprechende Trend fortsetzt und die Gehälter weiter Schritt für Schritt steigen werden. Somit ist der Bereich Produktmanagement auch in den nächsten Jahren spannend für junge Leute, die im Kundenkontakt stehen möchten. Nimmt man das Key-Account-Manager Gehalt als Anhaltspunkt, dürfen Berufseinsteiger schon heute davon ausgehen, dass ihr Einkommen in den nächsten Jahren stetig zunehmen wird.
Ein Titel macht sich bezahlt
Für Mitarbeiter im Produktmanagement gibt es einige Faktoren, die das Einkommen in seiner Höhe erheblich beeinflussen. Ein Doktortitel macht sich in diesem Bereich auf jeden Fall bezahlt. Eine Führungskraft mit Promotion bekommt rund 137.000 Euro im Jahr, bei einem Bachelor-Abschluss sind es nur 109.000 Euro. Gerade die Promotion als Zusatzqualifikation erhöht die Chancen auf einen beruflichen Aufstieg erheblich.
Doch auch von der Unternehmensgröße ist das Gehalt abhängig. So verdient man in Großkonzernen im Produktmanagement mehr als in kleinen oder mittelständischen Firmen. Auch der Wohnort ist von Bedeutung. Das Key-Account-Manager Gehalt ist beispielsweise in Frankfurt, in Düsseldorf oder in Hamburg höher als in Dresden, Leipzig oder Berlin.
Auch die Menge der unterstellten Mitarbeiter ist eine Einflussgröße. Wer mehr als 250 Mitarbeiter führt, bekommt im Schnitt 154.000 Euro pro Jahr, bei einer Personalverantwortung für nur zehn Mitarbeiter liegt das Einkommen dagegen bei 100.000 Euro jährlich. Durch die Wahl des geeigneten Jobs am richtigen Standort und im passenden Unternehmen kann man das Einkommen also durchaus selbst beeinflussen.
16.09.2016
Bild: Maik Meid | flickr.com | CC by 2.0 | Ausschnitt
