Ghostwriter für die Bewerbung: Was bringt das?

Veröffentlicht am 19.08.2016 |Update vom 11.06.2021

Von einem Ghostwriter die Bewerbung schreiben zu lassen, ist ein attraktiver Gedanke, um mit wenig Aufwand einen großen Erfolg zu erzielen. Verbunden mit Informationsversorgung und Geld erstellt ein Dritter – meist ein Experte – den Schlüssel zum Traumjob. Doch ist ein Ghostwriter für die Bewerbung tatsächlich eine gute Idee?

Inhalt
① Was macht ein Ghostwriter?
② Ghostwriter Bewerbung: Was wird angeboten?
③ Wie findet man einen Ghostwriter?
④ Pro & Contra für die Ghostwriter Bewerbung
⑤ Fazit

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➥ So geht’s: Bewerbung im Vertrieb – Tipps, Vorlagen & Muster

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WAS MACHT EIN GHOSTWRITER?

Den Begriff Ghostwriting kennt man aus unterschiedlichen Bereichen. In der Literatur schreibt der Ghostwriter Fachartikel oder ganze Bücher, ohne dass sein Name darunter steht. Das ist weder verwerflich noch illegal. Anders verhält es sich bei denjenigen, die wissenschaftliche Abschlussarbeiten, wie die Bachelor- oder Master-Thesis, anfertigen. In solchen Fällen handelt es sich um ein Plagiat. Und das kann erhebliche rechtliche Konsequenzen für beide Seiten – den vermeintlichen Absolventen und den Ghostwriter – nach sich ziehen.

GIBT ES GHOSTWRITER FÜR BEWERBUNGEN?

Nicht nur in der Literatur und bei wissenschaftlichen Arbeiten bieten Ghostwriter ihre Dienste an. Ein weiterer Zweig, der zunehmend an Beliebtheit gewinnt, ist die Ghostwriter Bewerbung. Immerhin: Ein richtig gutes Bewerbungsschreiben zu verfassen, stellt eine Kunst für sich dar. Formulierungen, Stil und Layout bilden die Visitenkarte des Bewerbers. Hat sich ein Ghostwriter auf diesen Markt spezialisiert, ist er Experte. Er weiß genau, was alles in das Bewerbungsschreiben gehört, worauf man verzichten sollte und wie es sich optisch am besten von der Konkurrenz abhebt

WAS BIETEN GHOSTWRITER FÜR DIE BEWERBUNG AN?

Ghostwriter haben oft ganz verschiedene Leistungen zu unterschiedlichen Preisen im Angebot. Bequem die komplette Bewerbung schreiben lassen oder ganz nach dem Prinzip »Pimp my application« können sich Bewerber ihre individuellen Unterlagen neu zusammenstellen oder aufbessern lassen. Zu den Leistungen eines Ghostwriters gehören unter anderem:

• Ausarbeiten der kompletten Bewerbung
• Erstellen des Motivationsschreibens
• Anfertigen von Anschreiben und / oder Lebenslauf
• Überarbeitung einer vorhandenen Bewerbung
• Bewerbungen für das Ausland

WAS GEHÖRT ZUM GHOSTWRITING KOMPLETTPAKET?

Deckblatt, Anschreiben, Motivationsschreiben und Lebenslauf sind wesentliche Bestandteile einer Bewerbung. Zwar steht für Recruiter meist der Lebenslauf im Fokus, dennoch ist das Gesamtbild wichtig. Der Ghostwriter entwirft das Layout, hält sich stilistisch an klassische Vorgaben und fügt individuelle Elemente hinzu, die den Bewerber im besten Falle von seinen Konkurrenten abheben. Im Komplettpaket sorgen Ghostwriter auch dafür, dass die gesamte Bewerbung stimmig ist. Der Auftraggeber muss hier nur die notwendigen Daten und Informationen übermitteln, die für die Ghostwriter Bewerbung gebraucht werden. Zum Beispiel:

• die Stellenausschreibung für die Anforderungen an die Position
• Zeugnisse und Nachweise als Anlagen und als Grundlage für Motivations- und Anschreiben
• ein aktueller Lebenslauf mit allen bisherigen Jobs und Zeiträumen im Überblick

Mit diesen Unterlagen erstellt der Ghostwriter eine persönliche Bewerbungsmappe, die dann durch ausgezeichnete Rechtschreibung und Grammatik, Kreativität und Individualität glänzen sollte.

BEWERBUNG VOM GHOSTWRITER ÜBERARBEITEN LASSEN

Beim Ghostwriting werden auch oft nur Teilleistungen in Anspruch genommen. Hier hat sich der Bewerber selbst die Mühe gemacht, seine Unterlagen zusammen zu stellen. Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen liegen bereits vollständig und ausformuliert vor. Die Aufgabe des Ghostwriters liegt nun lediglich im Feinschliff. Rechtschreibung und Grammatik werden geprüft, Stil und Layout überarbeitet und alle Unterlagen optisch ansprechend aufbereitet. Möchten sich Auftraggeber im Ausland bewerben, können sie bei Ghostwritern ihre Bewerbung auf Englisch schreiben lassen. Denn dort sind teilweise andere Richtlinien vorgesehen, als für deutsche Bewerbungsschreiben.

WIE FINDET MAN DEN RICHTIGEN GHOSTWRITER FÜR DIE BEWERBUNG?

Steht die Entscheidung schon fest und die Bewerbung soll durch einen Ghostwriter erstellt werden? Dann kommt es nun darauf an, hier den passenden Schreiber zu finden. Worauf sollte man bei der Auswahl des Ghostwriters achten?

• Welchen Eindruck macht die Website?
• Ist sie (weitestgehend) frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern?
• Gibt es Informationen über die angebotenen Leistungen sowie Kosten?
• Verfügt der Ghostwriter über Erfahrung und exzellente Sprachkenntnisse?
• Wird eine Vorab-Beratung angeboten?

Wichtig ist vor allem, dass der Ghostwriter für die Bewerbung sich mit seinem Auftraggeber und dessen konkretem Ziel auseinandersetzt und dafür Zeit investiert. Zudem gilt es als gutes Zeichen, wenn der Ghostwriter auf seiner Website Kundenrezensionen und Referenzen veröffentlicht hat. Diese geben meist Aufschluss darüber, wie gut er tatsächlich arbeitet. Wenn diese aber ausschließlich überdurchschnittlich sind, kann das wiederum schnell unrealistisch wirken und so einen schlechten Eindruck machen.

PRO UND CONTRA FÜR DIE GHOSTWRITER BEWERBUNG

Doch was passiert, wenn wirklich ein Ghostwriter für die Bewerbung angeheuert wird? Das Engagement eines solchen ist ein recht umstrittenes Thema. Verboten im Sinne eines Plagiats ist die Ghostwriter Bewerbung nicht. Es existiert keine Vorschrift, die besagt, dass eine Bewerbung nur selbst verfasst werden darf. Deshalb gibt es vermutlich fast genauso viele Befürworter wie Gegner. Vor- und Nachteile halten sich wie sooft die Waage. Vor allem aber kommt es darauf an, wem letztendlich die Bewerbung vorliegt. Denn die Ansicht Pro oder Contra ist mindestens genauso individuell wie Bewerber und Recruiter selbst. Welche Pro- und Contra-Argumente man beim Thema Ghostwriting bei Bewerbungen abwägen sollte, zeigt dieser kurze Überblick:

BERATUNG: JA! – VOLLSTÄNDIGES GHOSTWRITING: NEIN!

Jobkandidaten sollten gut überlegen, ob sie sich eine Bewerbung schreiben lassen. Häufig spricht nichts gegen die Inanspruchnahme einer Beratung oder gegen kleinere Korrekturen. Hier redet man auch gerne von der »Hilfe zur Selbsthilfe«. Schließlich findet sich sogar in den meisten Bewerbungsratgebern der Hinweis, die eigenen Bewerbungsunterlagen von mindestens einer weiteren Person checken zu lassen. Bewerber können dadurch für die Zukunft lernen und bei weiteren Bewerbungsschreiben Fehler vermeiden.

Nimmt ein Jobsuchender allerdings das Komplettpaket in Anspruch und engagiert den Ghostwriter für die gesamte Bewerbung, können die Nachteile überwiegen. Spätestens im Vorstellungsgespräch fällt oft auf, ob die Unterlagen aus eigener Feder stammen oder nicht. Liefert der Bewerber im persönlichen Gespräch nicht das, was die Bewerbung in Sachen Stil, Layout und technischer Raffinesse verspricht, kann sich der potenzielle Arbeitgeber betrogen fühlen. Dann schließt sich die Tür zum Traumjob schneller, als einem lieb ist.

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