Sommerloch: Während der Ferienzeit bewerben?

Wir befinden uns mitten im Sommerloch. Die Politiker sind im Urlaub, die Nachrichtenlage ist dünn und auch sonst ist nicht viel los. Also lohnt es sich in dieser Zeit überhaupt, Bewerbungen zu schreiben? Oder sollte man einfach das schöne Wetter genießen und sich erst wieder um einen Job bemühen, wenn auch der letzte Personaler aus dem Urlaub zurückgekehrt ist? Bei 30 Grad im Schatten ist es ja ohnehin vernünftiger, seine Freizeit am Strand zu verbringen, statt am Schreibtisch. Das denkt sich bestimmt manch ein Bewerber.

Kein Sommerloch auf dem Stellenmarkt

Dabei ist die Jahreszeit durchaus geeignet, um sich nach neuen Karriereperspektiven umzusehen. Denn dass die Newsfeeds zum Teil mit irrelevanten Nachrichten vollgestopft sind, heißt längst nicht, dass der Stellenmarkt schläft. Ganz im Gegenteil. Es gibt es keine Zahlen, die belegen, dass es dort ein Sommerloch gibt. Dass jetzt weniger Stellenanzeigen geschaltet werden oder alle Headhunter verreist sind. Davon abgesehen, kann es sich durchaus lohnen, Bewerbungen in der Ferienzeit zu versenden. Immerhin kann die Konkurrenz im Vergleich zu beispielsweise den Herbstmonaten deutlich geringer ausfallen.

Freie Zeit nutzen, um sich gezielt zu bewerben

Zudem können Bewerber einen Teil ihrer freien Zeit während der Sommermonate nutzen, um sich gezielt über neue Perspektiven zu informieren. Und sich dann ebenso gezielt zu bewerben – auf Vakanzen mit Traumjob-Potential. Auch gegen Initiativbewerbungen spricht nichts. Das Engagement trotz sommerlicher Verlockungen fällt vielleicht sogar besonders positiv auf.

Natürlich kann es passieren, dass Bewerber mit dem Versenden der Unterlagen eine Abwesenheitsnotiz erhalten. Dafür messen sie sich nach der Rückkehr der Ansprechperson aber auch mit weniger Bewerbern. Zudem können Bewerber die Wartezeit mit der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch sinnvoll nutzen. Etwa indem sie sich mit den eigenen Stärken und Schwächen auseinandersetzen.

Siehe auch: Vorstellungsgespräch im Sommer – was Bewerber anziehen können

Bild: nerissa’s ring | flickr.com | CC by 2.0 | Ausschnitt