Freizeit als Benefit: Arbeitnehmer wollen flexibel sein

Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern heute die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten ganz individuell selbst zu bestimmen. Dabei können sie zwischen Teilzeitmodellen wählen oder sogar eine Auszeit vom Job nehmen. Firmen wie PwC oder VW werden damit den sich wandelnden Bedürfnissen von Arbeitnehmern gerecht. Denn wie eine Umfrage des Portals karriere.at zeigt, hat Freizeit als Benefit bei vielen einen immer höheren Stellenwert.

Das verdeutlicht auch ein – zugegebenermaßen extremes – Beispiel, über das kürzlich die „Zeit“ berichtete: Im Hamburger Unternehmen Premium-Cola sind die Arbeitszeiten derart flexibel gestaltet, dass ein Mitarbeiter lediglich nachts arbeitet. Es zeigt auf, wo die Reise in Zukunft hingehen könnte.

Nur Bares ist Wahres?

So gaben 39 Prozent der insgesamt 528 befragten Arbeitnehmer an, dass kein Geld der Welt Freizeit aufwiegen kann. Zwar sagten beinah genauso viele, dass ein gutes Gehalt wichtig sei, jedoch werde zusätzliche Freizeit als Benefit bewertet.

Insgesamt 36 Prozent finden, dass Urlaubstage wichtiger sind, wenn die Bezahlung sonst stimmt. Lediglich 15 Prozent der Arbeitnehmer gaben an, dass es ihnen eher auf das Gehalt ankommt – sofern Überstunden im Rahmen bleiben. Und nur jeder Zehnte vertritt die Ansicht, dass nur Bares Wahres ist und der gesetzliche Urlaub ausreichend ist.

Freizeit als Benefit geschätzt

Auch Führungskräfte und HR-Manager bewerten Freizeit höher als monetäre Anreize. So glaubt mehr als die Hälfte der Befragten, dass zusätzliche freie Tage als Benefit die Mitarbeiter am meisten begeistern.

Knapp 20 Prozent der Führungskräfte – und damit etwas weniger als in der Gruppe der Arbeitnehmer – sind der Meinung, dass zusätzliche Freizeit weit mehr zählt als der Verdienst. Fast genauso viele (18 Prozent) glauben, dass das Gehalt insgesamt wichtiger ist, sofern nicht zu viele Überstunden anfallen. Während 8 Prozent meinen, dass nur Geld allein zählt.

23.09.2015

Bild: Lauren Hammond | flickr.com | CC by 2.0 | Ausschnitt