Am ersten Tag im neuen Job: Was muss ich beachten?

• In einem Monat trete ich einen neue Stelle an. Wie verhalte ich mich am ersten Tag im neuen Job? Gibt es bestimmte Regeln, die ich zu beachten habe?

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Team, einer größeren Abteilung und Sie wissen: In den nächsten Tagen fängt eine neue Kollegin oder ein neuer Kollege an. Sie werden mit dieser Person täglich zu tun haben, ja vielleicht eng zusammenarbeiten müssen, weil sich Ihre Arbeitsgebiete überschneiden, weil Sie sich gegenseitig vertreten werden. Sie kennen diese Person noch nicht, die Informationen vom Chef sind dürftig. Wie geht es Ihnen bei diesem Gedanken? Und was wünschen Sie sich vom neuen Kollegen?

Was passiert am ersten Tag im neuen Job?

Wenn Sie sich diese Gedanken machen, dann kommen Sie dem, was man am ersten Tag im neuen Job machen sollte und was man auf keinen Fall machen darf, schon einigermaßen nahe. Was passiert da eigentlich? Mit jeder neuen Person, die in eine feste Gruppe kommt, verändert sich einiges. In den Beziehungen untereinander, zum Chef hin, in andere Abteilungen. Die neue Person bringt persönliche Vorlieben und Abneigungen ein. Es bilden sich neue Arbeitsbeziehungen aus, Kompetenzen werden sichtbar und als Ergänzung oder auch als Konkurrenz empfunden. Ob sich das zum Guten oder zum Schlechten entwickelt, das wird man erst noch sehen. Natürlich will man den Neuen oder die Neue kennenlernen. Man ist in aller Regel neugierig!

Der Neuling sieht sich also einer Menge an Erwartungen, unbekannten Beziehungen, Gewohnheiten und konkreten Alltagsanforderungen gegenüber. Und da in diesem Wust an Unbekanntem natürlich eine Menge Fettnäpfchen lauern können, sollte man am ersten Tag vor allem Augen und Ohren offen halten. Lieber ein bisschen zurückhaltender sein und abwarten, wie die „alten“ Mitarbeiter auf einen zukommen als allen ungefragt die Freundschaft antragen. Eher ein bisschen Smalltalk als sofort tiefschürfende Gespräche. Vor allem zuhören und viel fragen als alle mit Informationen zu überschütten. Durchaus von sich erzählen, wenn man gefragt wird, aber die allzu persönlichen Details zurückhalten.

Wichtige Dinge aufschreiben

Vielleicht hat ja auch jemand den Auftrag, Sie am ersten Tag im neuen Job zu begleiten. Der steht Ihnen dann ja für alle Fragen zur Verfügung. Und wenn Ihnen vor Arbeitsantritt nichts darüber gesagt wird, wie Ihr Einstieg im Unternehmen ablaufen wird, dann können Sie da durchaus auch nachfragen!

Übrigens: Es ist hilfreich, sich für die ersten Wochen so etwas wie ein Tagebuch anzulegen, in dem Sie wichtige Dinge notieren, Fragen aufschreiben, etc. So vermeiden Sie beispielsweise, die gleichen Dinge mehrmals nachfragen zu müssen, weil Ihnen bei der Menge an Neuem der Kopf schwirrt und Sie manches gleich wieder vergessen haben.

Bild: rebel | pixelio.de