Karriere in Teilzeit – ist das überhaupt möglich?

Während die Managerposition mit einer 4-Tage Woche vor Jahren noch in weiter Ferne lag, ist es heute möglich auch Karriere in Teilzeit zu machen. Verschiedene Beispiele zeigen auf, dass Karriere in Teilzeit heute nicht mehr unmöglich ist. So ist es möglich, auch in einer Führungsposition nur vier Tage pro Woche zu arbeiten und trotzdem erfolgreich auf der Karriereleiter zu sein. Doch wie ist das möglich?

Fokussiertes Arbeiten ist die Lösung

Ganz generell geht der Trend immer mehr in die Richtung, dass Beschäftigte nicht mehr nach vorgegebenen Zeiten arbeiten, sondern die Zeiten flexibel sind. Voraussetzung hierfür ist, dass die Arbeit geschafft wird. Ein ähnliches Prinzip greift auch dann, wenn es darum geht mit einem Teilzeitjob Karriere zu machen. Es geht auch als Führungskraft heute nicht mehr nur darum immer anwesend und länger im Büro zu sein, als alle anderen. Es geht vor allem darum, möglichst fokussiert zu arbeiten, um somit eine Effizienz zu erreichen, die eine Führungsposition in einem Teilzeitjob rechtfertigt.

Vertrauen und Offenheit als Grundvoraussetzung

Um ein solches Modell, also eine Führungsposition in Teilzeit, möglich zu machen, braucht es einige Dinge als Voraussetzung. Hierzu gehören vor allem Vertrauen und Offenheit, sowohl vom Arbeitnehmer aber vor allem auch vom Arbeitgeber. Kollegen und Vorgesetzte müssen der Idee gegenüber offen sein und interessiert daran, dass ein solches Konzept funktioniert und dem Unternehmen auch einen Mehrwert bringen kann.

Voraussetzungen für Karriere in Teilzeit

Sind Vertrauen und Offenheit auf allen Seiten vorhanden, wird einem als Chef in Teilzeit dieses Prinzip überhaupt erst möglich gemacht. Natürlich muss man auch selbst offen sein, vor allem wenn es um die eigene Organisation geht. Aber auch dann, wenn es um Vertrauen gegenüber Kollegen geht, die Aufgaben oder Verantwortlichkeiten während der eigenen Abwesenheit übernehmen können und sollen.

Gute Teamarbeit führt zum Ziel

Natürlich ist eine Führungsposition in Teilzeit nur dann möglich, wenn das Team dir den Rücken stärkt. Das heißt Kommunikation und Teamzusammenhalt sind hierfür wichtige Faktoren. Auch an deinen freien Tagen wirst du sowohl durch dein Team vertreten, als auch im Anschluss informiert. Auf diesem Weg sind alle Teammitglieder jederzeit abgeholt und die Führung wird dir dadurch, auch bei einer 4-Tage-Woche, erleichtert.

Attraktive Teilzeitmodelle zum Greifen nahe

Erfahrungen in diesem Bereich zeigen, dass auch Führungskräfte heute mehr und mehr Möglichkeiten haben, ihre Position in Teilzeit gut auszuführen. So wird es vereinfacht, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen. Dies bedeutet, dass man heute bereits gute Chancen hat, Karriere zu machen und gleichzeitig eine Familie zu gründen.

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